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"AI로 재직자 직무역량 평가하기" 웨비나

제네시스랩에서는 자체 웨비나에서만 들을 수 있는 생성AI를 활용한 재직자역량평가 방법을 소개합니다. 이번 웨비나를 놓친 분이 계신다면, 다음번엔 놓치지 말고 신청하시길 바랍니다.

채용분야 TTA <인공지능 신뢰성> 우수 인증 사례 '뷰인터HR'

TTA의 첫 번째 인공지능 신뢰성 우수 인증 사례로 뷰인터HR이 소개되었습니다. "제네시스랩 뷰인터HR, 채용 분야 최초 TTA AI 신뢰성 공식 인증" 콘텐츠를 통해, 제네시스랩의 '뷰인터HR'에 채용 분야 최초로 인공지능 신뢰성 인증을 부여했다는 소식을 전했는데요. 이번엔 TTA가 해당 사례를 바탕으로 자체 인증 가이드와 함께 우수 사례를 발표했습니다.

뷰인터HR, 임직원 역량평가까지 확장

직무 적합성 평가를 심도 있게 수행할 수 있는 '하드스킬' 평가 기능을 추가하며, 뷰인터HR의 완성도가 한층 높아졌습니다.

기업과 구직자가 건강해지는, 스펙 다이어트 캠페인

채용의 문화 트렌드는 직무능력과 경험을 중심으로 퍼져가고 있습니다.

스펙초월 모집과 지원

직무역량 중심의 채용을 위해, 지원자의 지식·자격·경력, 직무별로 다르게 요구해야 합니다. 어떻게?

응시자 서비스 설문조사를 통한 서비스 개선

설문조사와 사용성테스트(UT, Usability Test)를 통해 서비스를 개선한 사례를 공유해 드리려고 합니다.

AI 면접관 에이전트 서비스 개발 일지

생성형 AI가 각광받는 현시점, 제네시스랩은 ‘AI 면접관'이라는 서비스를 개발했는데요, 우리가 어떻게, 왜, 어떤 고민을 하며 ‘AI 면접관’이라는 서비스를 개발했는지 소개하려고 합니다.

"AI로 직무역량 평가하기" 웨비나

뷰인터HR이 인사담당자가 최신 AI 기술을 HR 업무에서 활용할 수 있도록 "스마트한 HR담당자의 생성AI 직무평가 활용법" 웨비나를 준비했습니다.

유플러스는 왜 AI스타트업 대표들을 초대했을까?

24년 4월 4일 금요일 오전, 유플러스 본사 강당에서 AI 스타트업 대표님들과 함께 2분기 임원/담당 워크숍이 진행되었습니다.