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AI면접, 지원자한텐 뭐가 좋나요?

이번 인터뷰는 HR사업총괄 육근식 이사님께서 AI 면접에 대한 의구심을 해소하고 응시자들이 더욱 편안하게 면접에 임할 수 있도록 돕고자 진행되었습니다.

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AI면접, 지원자한텐 뭐가 좋나요?
[잡플래닛 컴퍼니타임스 인터뷰] 제네시스랩 HR사업총괄 육근식 이사

제네시스랩(뷰인터HR)이 잡플래닛과 인터뷰를 진행했습니다! 잡플래닛의 컴퍼니타임스는 일과 회사, 직장 생활과 문화에 대해 지금 우리 이용자들에게 진짜 필요한 정보를 찾아 함께 이야기해보고, 더 좋은 일하는 방법과 문화를 찾아보자는 목표로 만들어진 콘텐츠입니다.

이번 인터뷰는 HR사업총괄 육근식 이사님께서 AI 면접에 대한 의구심을 해소하고 응시자들이 더욱 편안하게 면접에 임할 수 있도록 돕고자 진행되었습니다.

컴퍼니 타임스 이터뷰 기사 중 일부

AI 면접의 도입으로, 인사팀은 더 많은 지원자를 평가할 수 있게 되었습니다. 하지만, 뷰인터HR은 기업용 솔루션임에도 응시자들에게 또한 많은 실질적인 도움을 드리고 있습니다.

예를 들면, 누구나 본인이 편한 시간에 맞춰 면접을 준비할 수 있게 된다거나, 면접을 보러 꼭 정해진 시간에 정해진 장소에 가지 않아도 되는 변화가 생겨나게 됩니다.

뷰인터HR은 AI 면접 편향성을 줄이기 위해 지속적으로 데이터를 모니터링하고 편향성을 제거하는 작업에 많은 공을 들이고 있습니다. 타사 솔루션들이 따라잡을 수 없는 67개라는 특허 갯수와, 매년 국가기관으로 부터 검증 받은 인증 결과, 과기부로부터의 수상 실적 등이 뷰인터HR의 AI 신뢰도를 증명합니다.


뷰인터HR은 기업과 지원자 모두에게 만족스러운 채용 경험을 선사하기 위해 계속해서 기술을 발전시키고 있습니다. 해당 인터뷰를 통해 기업의 인사담당자분들과 응시자 분들 모두 AI 면접에 대한 오해를 해결하실 수 있으면 좋겠습니다.

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