직무능력 중심 채용을 도입하려는 기업은 채용 과정에서 중요한 정보 수집과 평가를 고려해야 합니다. 서류전형에서 직무분석을 기반으로 한 입사지원서를 통해 적절한 정보를 얻고, 평가기준을 수립하여 공정한 채용을 이뤄내야 합니다.
많은 조직이 채용 과정에서 공정성을 높이기 위해 AI 채용솔루션을 도입하고 있습니다. 하지만 AI의 결정 로직을 이해하기 어렵다는 점에서 신뢰성에 대한 의문이 제기되곤 합니다.
가장 중요한 것은 GenAI를 기반으로 하는 조직을 새롭게 구성하거나, 운영하는 데 필요한 기술과 인재를 확보하고 육성하는 것입니다.
